AMPNEE Pese a la gran disgregación social que se ha vivido durante siglos, desde hace algunas décadas se está logrando una, cada vez mayor, inclusión social de todas las personas independientemente de sus condiciones individuales.
Por ejemplo, en la Fundación Adecco (s.f.) ofrecen asesoramiento a empresas en el reclutamiento de personas que cumplan con las necesidades de la empresa, desde una perspectiva donde se fomente la inclusión laboral de personas con diversidad funcional, luchando por un cambio cultural. Por consiguiente, cuentan con jornadas de sensibilización, formaciones, campañas de concienciación social, talleres de sesgos conscientes, planes de formación, etc., a partir de las cuales romper las barreras sociales que existen. Asimismo, se desarrollan actividades dirigidas a los empleados, donde tengan que cooperar con personas con discapacidad, fomentando la disminución y erradicación de los prejuicios hacia estos colectivos. Incluso, han llevado a cabo un proyecto llamado “Realidades diferentes”, donde podemos encontrar vídeos de Realidad Virtual donde se dan a conocer la vida de muchas personas con discapacidad.
Web: Fundación Adecco. (s.f.). Realidades diferentes. http://realidadesdiferentes.org/
Cabe destacar que esta misma empresa cuenta con otra iniciativa donde se unen las universidades y los centros de formación profesional con empresas para fomentar la igualdad de condiciones en todas las personas para el acceso al mercado laboral (Fundación Adecco, s.f.).
Otras empresas volcadas en la inclusión social son Iberdrola y Santander. Por un lado, Iberdrola creó el Programa Social 2023, entre cuyos principios encontramos la “inclusión social para personas con discapacidad, con enfermedades graves o en tratamientos por adicciones, incluyendo, entre otros, el apoyo a centros ocupacionales con procesos formativos integrales, para facilitar la inclusión, tanto social como laboral, de este colectivo” (Fundación Iberdrola España, 2022). De modo que su propósito es conseguir una sociedad donde todos contemos con los mismos derechos. Por otro lado, Santander tiene proyectos en marcha con programas de becas internacionales, mentoring, además de prácticas tanto formativas como de empleo, pues pretenden contribuir a algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, siendo (Banco Santander, 2023):
- “Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad”.
- “Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos”.
Para ello, continuando con este mismo autor, colaboran con la Fundación Universia. De igual modo, cuentan con tres iniciativas (Íbidem):
- DiverTechies: se encuentra dentro del “plan de contrataciones de BeTech! with Santander” y se centra en el fomento del empleo en personas con diversidad funcional dentro del área tecnológica, logrando triplicar su empleabilidad en 2 años.
- Experience: pertenece a Santander España y ha conseguido la empleabilidad de este colectivo dentro de la banca privada de España.
- Talento es talento: forma parte de Santander Argentina. Su logro se corresponde con el aumento de este colectivo dentro de sus propios equipos.
Respecto a la COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), esta ha iniciado un proyecto conocido como “Decid-E” (Desarrollo de Redes de Cooperación Transnacional para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad) en colaboración con Fondo Social Europeo y Fundación ONCE (COCEMFE, 2022).
Para finalizar, nos gustaría que comentaseis sobre otras empresas con iniciativas laborales de este tipo logrando aumentar la recopilación de información
Referencias bibliográficas
Banco Santander. (31 de enero de 2023). Nuestras iniciativas para promover la inclusión de las personas con discapacidad. https://www.santander.com/es/stories/nuestras-iniciativas-para-promover-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad
COCEMFE. (25 de octubre de 2022). Decid-E. Cooperación Transnacional para la Inclusión Laboral. https://www.cocemfe.es/informate/noticias/cocemfe-promueve-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-a-traves-de-la-cooperacion-europea/
Fundación Adecco. (s.f.). Proyectos de inclusión laboral de personas con discapacidad. https://fundacionadecco.org/lismi-ley-general-discapacidad-lgd/proyectos-inclusion-laboral/#
Fundación Iberdrola España. (21 de junio de 2022). Fundación Iberdrola España y su Programa Social 2023: juntos para crear una sociedad más justa. https://www.fundacioniberdrolaespana.org/sala-de-comunicacion/fundacion-iberdrola-espana-y-su-programa-social-2023-juntos-para-crear-una-sociedad-mas-justa
